Основные функции, задачи цели МОУ ДОД ЦЮТ

Реализуя парадигму развивающего вариативного образования в современной социально-культурной ситуации города, ЦЮТ определил для себя стратегическую цель: обеспечить необходимые условия для развития мотивации у воспитанников к познанию, творчеству, личностному и профессиональному самоопределению, их адаптации и социализации в динамичном обществе, приобщение к здоровому образу жизни на основе реализации дополнительных образовательных программ технической направленности.

Для этого педагогический коллектив работал над решением основных задач:

1) обеспечение качества дополнительного образования, отвечающего потребностям постиндустриального общества;

2) повышение культурного, профессионального, методического уровня педагогов Центра на основе внедрения современных педагогических технологий обучения и воспитания;

3) реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства;

4) совершенствование образовательного процесса средствами новых информационных технологий;

5) развитие мотивации личности к познанию и творчеству; содействие личностному и профессиональному самоопределению;

6) совершенствование навыков общения, адаптации и социализации детей и подростков в обществе;

7) развитие и формирование интеллектуальных, исследовательских, изобретательских способностей;

8) психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса;

9) формирование общей культуры;

10)укрепление значимости семьи, её приоритета в гуманистическом воспитании детей;

11)организация содержательного досуга в рамках воспитательной системы центра;

12)участие в социально-экономическом развитии города, региона через научно-техническое, спортивно-техническое, военно-патриотическое и художественно-эстетическое направления образовательной деятельности Центра;

13)развитие внутреннего образовательного пространства и обеспечение участия в едином образовательном пространстве города, региона

Основные направления деятельности МОУ ДОД ЦЮТ

Сегодня Центр юных техников - однопрофильное учреждение дополнительного образования, имеющее высшую квалификационную категорию. Центр предоставляет широкий спектр образовательных услуг, организует и проводит работу по следующим направлениям:

1. Научно-техническому

1.1 автомоделизм

1.2 юный конструктор

.3 фотодизайн

.4 программирование

.5 компьютерные технологии

.6 радиоконструирование

.7 электроника

.8 радиоэлектроника

.9 малогабаритная техника

.10 информатика в играх и задачах

1.11 начальное техническое моделирование

.12 начальное техническое моделирование с элементами художественного конструирования

2. Спортивно-техническому

2.1 судомоделизм

2.2 авиамоделизм

2.3 картинг

3. Военно-патриотическому

3.1 юные моряки

4. Художественно-эстетическому

4.1 юный дизайнер

4.2 оригами

.3 декоративно-прикладное творчество

.4 электрифицированная мягкая игрушка

.5 художественная обработка древесины

5. Досуговому, культурно-массовому

5.1 соревнования по техническим видам спорта

5.2 технические олимпиады

.3 выставки технического и декоративно прикладного творчества

.4 технические конкурсы

.5 слёты юных техников

.6 недели науки и техники

.7 дни открытых дверей

.8 конкурсные программы к праздничным датам

.9 лектории

5.10 экскурсии

5.11 турпоходы

5.12 профильные лагеря

5.13 шлюпочные походы

5.14 оздоровительные мероприятия

5.15 развлекательно-познавательные мероприятия

5.16 трудовые десанты

2.3 Анализ персонала и структуры управления МОУ ДОД ЦЮТ

Анализ персонала МОУ ДОД ЦЮТ.

Количество штатных единиц и фактическая численность в учреждении.

Согласно штатному расписанию, утвержденному отделом образования администрации города, количество штатных единиц составляет 57,8.

Таблица 2.1 - Количество штатных единиц

Согласно штатному расписанию

Фактическая численность

 

2006

2007

2006

2007

 

1.Административно-хозяйственный персонал, в том числе:

6

6

6

6

 

Директор

1

1

1

1

 

заместитель директора по УВР

1

1

1

1

зав. производственно-техническим отделом

1

1

1

1

зав. организационно-массовым отделом

1

1

1

1

главный бухгалтер

1

1

1

1

заместитель директора по АХЧ

1

1

1

1

2. Педагогический персонал

38,1

38,1

38

38

3. Учебно-вспомогательный персонал, в том числе:

2

2

2

2

Секретарь

1

1

1

1

Бухгалтер

1

1

1

1

4. Младший обслуживающий персонал, в том числе:

11,7

11,7

11

11

мастер по ремонту станочного оборудования

1

1

1

1

Дворник

1

1

1

1

Уборщица

2,7

2,7

2

2

Рабочий

1

1

1

1

Сторож

6

6

6

6

ИТОГО

57,8

57,8

57

57

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Меню сайта