Рекомендации по совершенствованию управления капиталом ОАО «НПФ «Меридиан»
. Эффективное распределение прибыли
ОАО НПФ «Меридиан» проводит агрессивную дивидендную политику, политику постоянного возрастания размера дивидендов. Поэтому при распределении чистой прибыли происходит преобладание потребления над накоплением. Данный подход ведет к сокращению количества инвестиций в результате низкой доходности собственного капитала, которая наблюдается у данной организации. Поэтому я рекомендую данной организации проводить равное распределение чистой прибыли на потребление и накопление. Это является оптимальным вариантом финансовой стратегии развития фирмы. С одной стороны, фирма получит возможность проводить модернизацию оборудования, повышать конкурентоспособность продукции, проводить мониторинг рынков сбыта, а с другой стороны обязательные выплаты дивидендов выше учетной ставка банка не снизят приток новых инвестиций.
. Изменение дивидендной политики организации
ОАО НПФ «Меридиан» проводит агрессивную дивидендную политику, политику постоянного возрастания размера дивидендов.
Преимуществами такой политики является обеспечение высокой рыночной стоимости акций и формирование положительного ее имиджа у потенциальных инвесторов при дополнительных эмиссиях.
Но данная политика имеет существенные недостатки: отсутствие гибкости при ее проведении и постоянное возрастание финансовой напряженности, которое заключается в недостатке оборотных средств, если фонд дивидендных выплат растет быстрее, чем сумма прибыли.
Поэтому, в целях сохранения платежеспособности и повышения финансовой независимости организации предлагаю проводить дивидендную политику умеренного (компромиссного) подхода - политика минимального стабильного размера дивидендов с надбавкой в отдельные периоды.
Её преимуществом является стабильная гарантированная выплата дивидендов в минимально предусмотренном размере при высокой связи с финансовыми результатами деятельности организации, позволяющей увеличивать размер дивидендов в периоды благоприятной хозяйственной конъюнктуры, не снижая при этом уровень инвестиционной активности.
Основной недостаток этой политики заключается в том, что при продолжительной выплате минимальных дивидендов инвестиционная привлекательность акций снижается и соответственно падает их рыночная стоимость.
Спрос на продукцию организации постоянно растет, поэтому организации имеет все шансы для обязательной надбавки к дивидендным платежам каждый год.
Заключение
Для достижения цели дипломной работы - разработки рекомендаций по эффективному формированию и использованию капитала для повышения финансовой независимости предприятия были исследованы и проанализированы основные виды, этапы и принципы формирования и оценки стоимости капитала организации.
В современных условиях структура капитала является тем фактором, который оказывает непосредственное влияние на финансовое состояние организации - его платежеспособность и ликвидность, величину дохода, рентабельность деятельности.
Капитал организации - это общая стоимость средств в денежной, материальной и нематериальной формах, которыми располагает субъект хозяйствования для осуществления своей деятельности с целью получения прибыли.
Капитал предприятия многообразен. Наиболее важными являются: собственный и заемный капитал.
Собственный капитал характеризует общую стоимость средств организации, принадлежащих ему на правах собственности и используемых им для формирования определенной части его активов.
Заемный капитал характеризует привлекаемые для финансирования развития организации на возвратной основе денежные средства или другие имущественные ценности.