Организационно-экономическая характеристика ОАО «Васильевская»
создание филиалов, совместных предприятий в стране и за рубежом;
осуществление всех форм и видов внешнеэкономической деятельности.
Птицефабрика может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законами РФ.
ОАО ПТФ «Васильевская» расположена в центральной части Бессоновского района, в 25 км от областного центра города Пензы и в 30 км от районного центра села Бессоновка. Расположена в лесостепной зоне. Рельеф местности носит равнинно-волнистый характер. Почва птицефабрики имеет следующий качественный состав: черноземы сильновыщелоченные, оподзоленные черноземы, серые лесные оподзоленные, пойменные зернистые почвы. Мощность гумусового горизонта 40 - 60 см, количество гумуса в питательном слое колеблется от 3.5 до 6,1%. Степень насыщенности основаниями 75 - 89%.
В своем составе птицефабрика имеет шесть площадок для откорма бройлеров и три площадки под родительское стадо. В целях биологической безопасности птицепоголовья племенное хозяйство и площадки для откорма бройлеров должны быть разделены санитарными зонами не менее 5 км. Васильевская птицефабрика соответствует указанным стандартам, так как все производственные мощности отделены друг от друга. Племенные хозяйства размещаются в экологически чистой зоне, на расстоянии 80 км и 140 км от основного производства, на Ольховской, Кувак - Никольской и Башмаковской площадках.
. Васильевская площадка. Площадка огорожена бетонным забором и предназначена для откорма бройлеров. На территории промышленной площадки расположены 26 залов, в том числе 11 залов с напольным оборудованием фирмы Big Dutchmen, 15 залов с клеточным оборудованием отечественного производства. Общее количество птицемест - 729 тыс. гол. единовременной посадки. На площадку подведены все коммуникации, 15 залов отапливаются с центральной котельной, 11 залов газифицированы и отапливаются локально.
. Лопуховская площадка. Площадка огорожена бетонным забором и предназначена для откорма бройлеров. На территории Лопуховской площадки расположены 33 птичника. В настоящее время эксплуатируется 28 залов с напольным оборудованием фирмы Big Dutchman. Планируется реконструкция 5 птичников под напольное выращивание бройлеров. При этом общее количество птицемест увеличится с 678 до 760 тыс. гол. единовременной посадки. На площадку подведены все коммуникации, все 28 залов газифицированы и отапливаются локально.
Площадка «Дружба». Площадка не огорожена и предназначена для откорма бройлеров. На территории площадки расположено 5 птичников. Во всех 5 птичниках установлено клеточное оборудование. Общее количество птицемест - 162 тыс. гол единовременной посадки. На площадку подведены все коммуникации. Птичники отапливаются централизованно от газовой котельной.
. Чемодановская площадка. Площадка частично огорожена бетонным забором и предназначена для откорма бройлеров. На ее территории расположены 36 птичников. Из которых в настоящее время эксплуатируется 19 птичников, в том числе 6 птичников с клеточным оборудованием и 13 птичников с напольным оборудованием фирмы Big Dutchmen. Планируется реконструкция 17 птичников под напольное содержание бройлеров. При этом общее количество птицемест с 628 тыс. гол единовременной посадки увеличится до 1162 тыс. гол. На площадку подведены все коммуникации. Действующие 6 птичников отапливаются централизованно от газовой котельной и 13 птичников газифицированы и отапливаются локально.
. Восточная площадка. Площадка огорожена бетонным забором и предназначена для откорма бройлеров. На ее территории расположены 4 птичника с напольным оборудованием фирмы Big Dutchmen. Общее количество птицемест- 240 тыс. гол единовременной посадки.
. Площадка «Прогресс».
Трудовой коллектив ПТФ «Васильевская» состоит из высококвалифицированных специалистов, каждый из которых имеет значительный опыт работы в птицеводстве. Средний стаж работы обслуживающего персонала составляет порядка 5 лет. Также на фабрике работают люди со стажем 30 лет в птицеводстве. Команда менеджеров компании представлена высокообразованными специалистами в области управления и финансов, имеющими значительный опыт и знания в области сельского хозяйства. Компания проводит политику постоянного совершенствования и развития персонала. С этой целью организуются различные тренинги, приглашаются ведущие специалисты, проводятся стажировки, оплачивается обучение персонала с отрывом и без отрыва от производства. В организации также создана эффективная система стимулирования персонала, когда вознаграждение сотрудника находится в прямой зависимости от результатов его деятельности, а также от результатов деятельности всей компании в целом. Компания старается применять наиболее совершенные системы в области управления человеческими ресурсами и стремится соответствовать ведущим мировым компаниям в области выращивания птицы. Компания постоянно повышает производительность трудового персонала и работает с ведущими специалистами в области HR, в частности, консультантом компании по вопросам управления в 2007 году была фирма "Ernst&Young".